miércoles, 3 de junio de 2009
viernes, 29 de mayo de 2009
OLIVERIO LARA BORRERO
Académica, técnica, tecnológica y humanística, comprometida con el fortalecimiento de la convivencia pacifica y armónica, el respeto, la tolerancia, la democracia participativa, con un modelo pedagógico dinámico, que forme en competencias laborales e interactivo. Contará con adecuados recursos materiales, técnicos, tecnológicos, artísticos, ecológicos y pedagógicos que posibiliten el desarrollo integral y el mejoramiento de la calidad de vida de sus beneficiarios, enfocados en unos niveles de productividad que de la mano con los empresarios y las realidades del mercado proyecte a nuestros egresados hacia la educación superior.
jueves, 28 de mayo de 2009
SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico, de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación Profesional Integral gratuita para la incorporación y desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y técnico del país.
El SENA será una organización de conocimientos para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productiva, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país
- la vida
- la dignidad del ser humano
- la libertad
- el bien común
- el trabajo
VALORES CORPORATIVOS
Nuestra Organización está inspirada y soportada en sólidos valores corporativos, que orientan nuestras acciones del día a día.
Nuestros Principios Corporativos, que enmarcan la actuación ética de la organización y constituyen la base de la cultura institucional, son los que inspiran y guían la vida cotidiana del SENA:
Transparencia: la transparencia y la honestidad son los principios rectores en el actuar de nuestra institución. Estos obligan, sin excepción, a todos los miembros de la organización.
Servicio al Cliente: una tarea permanente y fundamental de la organización es crear la cultura de servicio al cliente, satisfaciendo sus necesidades y expectativas y ofreciendo programas pertinentes para sus demandas y con altos índices de satisfacción.
Calidad: en los productos y servicios, en los procesos, en las relaciones, en la calidad de vida, tiene que ser una característica diferencial de nuestra organización.
Creatividad e Innovación: la organización tiene que desarrollar su actuar en un entorno que facilite la creatividad y la innovación como el único posible para anticipar las demandas de una sociedad en proceso de cambio cada día más acelerado.
Productividad: la eficiencia y la eficacia deben conjugarse para hacer de la organización una entidad altamente productiva, con un uso racional de los recursos y generadora de valor agregado para el alumno, el empresario, los miembros de la organización y el país.
martes, 10 de marzo de 2009
EL PENSAMIENTO
LA ESTUPIDEZ
lunes, 9 de marzo de 2009
NUESTRO FUTURO
sábado, 7 de marzo de 2009
viernes, 6 de marzo de 2009
MIRAR HACIA ADELANTE
En este momento decimos ¨estos son los perores días de mi vida, tener que madrugar, las tareas, evaluaciones, los profes estrictos¨ lo vemos esto como algo cansòn, pero una vez terminamos estas épocas añoramos todo desde lo malo según nosotros hasta lo bueno como los amigos, las actividades, las diabluras, las horas de locha, hasta los profesores que no queríamos.
En este momento hay que disfrutar al máximo nuestras horas de estudio ya que solo ocurren una vez en la vida y aun no han inventado una maquina para retroceder el tiempo.
Por esta razón les doy un consejo disfruten al máximo los momentos para divertirse, pero no se queden en el pasado miren hacia un futuro mejor.